Advogado * Professor * Palestrante
Consultor Jurídico Especializado - Professor em Cursos de Graduação e Pós-Graduação; Mestre em Direito Difusos e Coletivos - Pós Graduado em Direito e Processo do Trabalho - Examinador da Comissão Permanente de Estágio e Exame de Ordem - OAB/SP - Professor e Coordenador de Cursos no Centro Universitário Paulistano
UniPaulistana - Professor da NORD - Educação Corporativa - Professor do IEFAP - Instituto de Ensino, Formação e Aperfeiçoamento em Pós-Graduação; Palestrante e realizador de treinamentos e workshops.
*Foi apresentador do Programa Direitos e Deveres do Cidadão na TV Geração Z Conteúdo UOL - Confira Acervo.



25 de novembro de 2012

PRECIOSAS DICAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO

DICAS DE ENTREVISTA



Embora, atualmente no Brasil, o índice de desemprego apresenta-se baixo, o mercado de trabalho permanece extremamente competitivo.

Independentemente do segmento da empresa, as exigências por competências técnicas e comportamentais são elevadas.

Portanto, você que busca de nova recolocação profissional, atente-se a algumas dicas, ao participar de processos seletivos, para se sair bem nas entrevistas:

• Sempre leve um currículo atualizado e impresso.

• Mantenha o celular no silencioso.

• Nunca chegue atrasado, nem muito adiantado. Programe-se para chegar com 15 minutos de antecedência.

• Apresente-se de forma adequada. Nunca esteja despenteado e vista uma roupa apropriada. Saia curta, decote ou camisa mal passada, jamais!

• Deixe em casa chicletes e cigarro, nem vá demais perfumado.

• Nunca fale mal da empresa ou de seu chefe anterior.

• Mostre-se interessado pela vaga.

• Responda o que lhe foi perguntado, de maneira direta.

• Não monopolize a entrevista.

• Evite respostas longas, mas também não seja monossilábico.

• Não use gírias. Mesmo que a vaga seja para estágio.

• Não minta e olhe nos olhos do entrevistador.

• Ressalte, sem arrogância, os seus diferenciais competitivos, no mercado de trabalho.

• Busque informações sobre a empresa e acompanhe o noticiário.

• Apresente ao recrutador um fato de sucesso, em que você trouxe resultados positivos, aonde você já trabalhou.

Pesquisas revelam que os primeiros minutos são os mais importantes, portanto aja com entusiasmo e tenha fé!

Fonte: Newsletter Inrise RH (adptado)

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